 |
 |
 |
 |
| Verksamhetsbeskrivning: |
Risling Partners arbetar både med konsultinsatser och utbildning i egen regi och på uppdrag.
Vi fungerar som konsulter och utvecklar ledare och medarbetare inom ledarskap, medarbetarskap, konsultation, teamutveckling, handledning, processhantering, coaching, kris och konflikthantering, personligt ledarskap, livs- och karriärplanering och personlig utveckling. Vi skräddarsyr våra uppdrag efter det aktuella behovet i nära samspel med vår uppdragsgivare. Flera av oss arbetar även med psykoterapi och med handledning. |
| |
 |
|
 |
|
|
|
|
| Inriktning på uppdragen : |
| Vårt grundläggande synsätt är systemdynamiskt, vilket innebär en betoning på den enskilda individen, arbetsgruppens dynamik och den övergripande organisationen. Vi arbetar parallellt med individens personliga ledarskap och de yttre organisatoriska strukturerna. Våra metoder innebär kognitiv och beteende fokuserad pedagogisk träning med reflektion och dialog. Vi vill medverka till ett gott KASAM-värde som innebär att utveckla individens känsla för sammanhang och mening och stärka de hälsobringande processerna i organisationen. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| Egen utbildning: |
| Vi är legitimerade psykologer och legitimerade psykoterapeuter, Ulla Risling som leder organisationen är specialistkompetent psykolog både inom arbetslivets psykologi och i klinisk psykologi. Vi har alla aktuella vidareutbildningar i olika metoder som konsultation, processledarskap, mindfullness, KBT, motiverande samtal, lösningsfokuserad terapi, handledarutbildning mm. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| Erfarenhet: |
| Vi har tjugo års erfarenhet av konsultatinsatser och utbildning i offentlig verksamhet såväl inom Kommuner, Stat och Landsting samt även i privata företag. Vi har lika lång tid drivit utbildning i egen regi. Vi arbetar med små som stora uppdrag. Ett exenpel: Vårt största uppdrag innebar att utveckla alla chefer (500) inom en Kommun samt att utveckla alla ledande politiker och utforma medarbetarutveckling inom samma Kommun. Vi lärde även upp internkonsulter som fortsatte att driva vårt uppdrag vidare då vi hade slutfört vårt deltagande. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| Referenser: |
| Aktuellt arbetar vi med ledarutveckling i Stockholms Kommun. Det uppdrag som vi beskrev som erfarenhet ovan var Sundsvalls Kommun. På Södersjukhuset höll vi nyligen i VD:s chefsdagar som innebar att arbeta med ca 200 ledare. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| Övrigt: |
| Vi arbetar gärna med olika nivåer inom organisationen i såväl mindre som större uppdrag. Vi situationsanpassar vårt arbete efter den aktuella situationen och behovet . |
| |
|
|
|
| |
|
